為加大招才引智力度，促進(jìn)更多的高層次人才來焦作市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對引進(jìn)的高層次人才，我市給予每人5萬元到100萬元的一次性安家補(bǔ)助。10月25日，記者從市人才交流中心獲悉，目前，我市2022年度引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)助費正在申報。11月11日前，各申報單位可將相關(guān)材料報送至市人才交流中心高層次人才“一站式”服務(wù)窗口，評審?fù)ㄟ^后將兌現(xiàn)待遇。

　　根據(jù)《焦作市引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》規(guī)定，對引進(jìn)的高層次人才落戶到本市，由用人單位與其簽訂最低服務(wù)年限為3年的合同，并為本市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和民生社會事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才，經(jīng)嚴(yán)格評審認(rèn)定后，由受益財政、用人單位各出資一半，給予每人5萬元到100萬元的一次性安家補(bǔ)助，合同期內(nèi)，每年給予一定的生活津貼。

　　記者了解到，此次兌現(xiàn)2022年度安家補(bǔ)助費的對象及范圍包括：2022年市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位引進(jìn)的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、國家“百千萬人才工程”及相當(dāng)層次人才；中原學(xué)者、省“百日計劃”及相當(dāng)層次的人才；享受國務(wù)院特殊津貼的專家、省級特聘教授及相當(dāng)層次的人才。2022年市屬、區(qū)屬工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的緊缺副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人才。2022年市直、區(qū)屬公益類事業(yè)單位引進(jìn)緊缺的全日制博士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱及省級學(xué)術(shù)帶頭人等優(yōu)秀人才。2022年市直、區(qū)屬基礎(chǔ)教育事業(yè)單位引進(jìn)的國內(nèi)知名學(xué)術(shù)專家學(xué)者相當(dāng)副教授以上職稱人才。

　　市人才交流中心提醒，各相關(guān)單位在申報時，需要提供本單位2022年引進(jìn)的符合安家補(bǔ)助費兌現(xiàn)條件的人才花名冊（加蓋單位公章、個人簽字）；引進(jìn)人才與服務(wù)單位簽訂的3年以上勞動（聘用）合同（原件及復(fù)印件）；引進(jìn)人才人事檔案；2022年工資花名冊（復(fù)印件加蓋單位公章）。引進(jìn)人才安家補(bǔ)助費與其他人才生活補(bǔ)貼不能重復(fù)享受，且只能享受一次。